توضیح عکس توضیح عکس
توضیح عکس تبلیغات

وبلاگ یک مهندس...

وبلاگ یک مهندس...

سلام

پیشنهاد فیلم و کتاب

با عنایت به نزدیک شدن فصل تابستان و تعطیلی مدارس و دانشگاه ها در این پست قصد داریم نظرات پیشنهادی شما دوستان را در زمینه فیلم و کتاب (یا هرکدام به صورت مجزا) گرداوری کنیم.

ده فیلم یا ده کتابی را که برای اوقات فراغت سایر دوستان پیشنهاد می کنید را برایمان ارسال کنید.

لطفا نام کتاب ، نام نویسنده و در صورت وجود نام مترجم را هم بیاورید و اگر مقدور هست شرح مختصری هم در زمینه موضوع و محتوای کتاب بنویسید.

در زمینه فیلم های پیشنهادی نام دقیق فیلم به همراه اسم انگلیسی ، کارگردان فیلم ، سال ساخت و شرح کوتاهی درزمینه موضوع فیلم بنویسید.

این پست تا تاریخ 31 خرداد بروزرسانی خواهد شد.

منتظر نظرات شما دوستان عزیز هستیم

نظرات دوستان عزیز در ادامه مطلب اورده می شود.


برچسب‌ها: پیشنهاد فیلم و کتاب, پیشنهاد کتاب, بهترین کتاب هایی که میخوانیم, بهترین فیلم هایی که می بینیم, پیشنهاد فیلم
ادامه مطلب
+ نوشته شده در  پنجشنبه پانزدهم خرداد 1393ساعت 9:31  توسط spow  | 

سلام

این پست از تاریخ دوازدهم مهر 1391 تا اطلاع ثانوی به عنوان تابلو اعلانات وبلاگ به عنوان پست ثابت قرار خواهد داشت.

دراین تابلو به اطلاع رسانی در مورد کم وکیف عملکردمان در باب مطالب منتشره وکیفیت تکمیل وبروزرسانی انها پرداخته خواهد شد.

با عنایت به بن شدن یکی از اکانت هایم در 4Shared یکسری از کتابهای کاربردی ومقالات وجزوات پرمخاطب را به مرور درسایر سرورها اپلود کرده ودر اینجا در این زمینه اطلاع رسانی خواهد شد.

اگر دوستان مطلبی ارسال کنند یا کتابهای مورد نیاز دوستان را که دراین پست اعلام خواهد شد داشته باشند دراین پست به اطلاع بقیه نیز خواهد رسید.

درمورد درخواست های ضروری واولویت دار دراین پست اطلاع رسانی خواهد شد.

موفق باشیم.

-----------------------------

* قبلا دوبار کتاب تکنولوژی تراهرتز رو برای استفاده دوستان برای دانلود قرار داده بودم که متاسفانه خودم این کتاب رو دانلود نکرده ام

اگر کسی از دوستان این کتاب رو در اختیار داره لطفا یا برای بنده ایمیلش کنه یا روی یکی از سرورها اپلود کنه وبرای درج در وبلاگ ادرس اونو در اختیار ما قرار بده(حل شد!)

** دوست بازدیدکننده ای که انگار برای دانلود جزوه روشهای تولید دکتر حاله مراجعه کرده بودند وبه دلیل ارجاع لینک به انجمن نواندیشان موفق به دانلود فایل نشده بودند به زمین وزمان فحش داده بودند وکامنت هاشون مملو از عصبانیت بود.

دونکته دراین میان حائز اهمیت هست

ای پی ومشخصات بازدید کنندگان از طریق سایت هایی مانند وبگذر ونسخه های غیر وطنی امارگیرها به اسانی قابل دسترسی هست وپیگیری اینگونه مسائل هم نه درحوصله بنده هست ونه میتونه حلال مسائل باشه ولی باید بتونیم از همین شرایط برای بالابردن ظرفیت خودمون در قبال مسائل ومشکلات بهره برداری کنیم.

یه کامنت ساده مبنی براینکه سرعت من پایین هست ولطفا لینک دانلود رو برای من ایمیل کنید مطمئنا دلیل متقنی برای بنده هست تا درخواست ونیاز دوستی رو اجابت کنم چنانچه بارها خودم اینکاررو کردم یا محبت دوستان شامل حال من شده

فحش دادن وعصبانیت نمیتونه مشکلات مارو حل کنه وصبروحوصله وجستجوی راه حل میتونه راهگشای بسیاری از مشکلات ما باشه

----------

ویدیوهای اموزشی نرم افزار ترموفلو همچنان که قبلا قول داده بودیم در پست 2152 اپلود وبه ارشیو اضافه شد.برای دانلود ومشاهده به لینک زیر مراجعه فرمایید:

دانلود ویدیوهای اموزشی نرم افزار ترموفلو THERMOFLEX

با توجه به فیلتر شدن لینک ها وبنا به درخواست دوستان عزیز کتاب راهنمای هوای فشرده از شرکت Copco را در سرور دیگری بارگذاری نموده ایم که از طریق لینک زیر میتوانید دانلود نمایید:

دانلود کتابچه راهنمای هوای فشرده از شرکت Copco

نکته مهم : با عنایت به اینکه تعداد پستهای وبلاگ و ارشیو موضوعی تناسب بهینه ای باهم ندارند وگاها برای توضیح در مورد سوال دوستی که شاید برای عده ای از دوستان واساتید مطلبی بدیهی به نظر برسد پستهایی کوتاه وساده نوشته شده است برای دسترسی به مطالبی که در جستجوی انها هستید(وسعی بنده برغنی کردن مطالب ومستندات به بهترین شکل ممکن است)از ابزار جستجو در مطالب وبلاگ استفاده کنید تا به همه مطالب دسترسی داشته باشد.با سپاس

مجموعه پلان ها ونقشه های تاسیساتی با عنوان دانلود پلان و نقشه های ساختمان غیر مسکونی در پست 1250 مجددا بارگذاری وبرای استفاده دوستان بروزرسانی گردید.

دانلود نقشه هاوپلان های تاسیساتی

نرم افزار Aveva Review6.3 نرم افزار کمکی نرم افزار PDMS از نرم افزارهای کاربردی پایپینگ در پست 2190 مجددا بارگذاری گردید.برای دانلود به لینک زیر مراجعه فرمایید:

دانلود نرم افزار Review6.3

کتاب اموزشی پمپ ها ، انواع ، اصول کار، بهره برداری ، تعمیرات  و عیب یابی نوشته استاد گرانقدر مهندس مهدی نصر ازادانی درپست 2191 مجددا بارگذاری گردید.لینک کمکی دانلود کتاب پمپ به پست اضافه شد.

حل المسایل مدارمنطقی (طراحی دیجیتال) موریس مانو ویرایش سوم در پست 1849 روی سرور پرشین گیگ مجددا بارگذاری شد برای دانلود به لینک زیر مراجعه فرمایید:

حل المسایل مدارمنطقی (طراحی دیجیتال) موریس مانو ویرایش سوم

با توجه به بن شدن اکانت 4shared فایل ابزار دقیق مقدماتی نیروگاه در پست 2279 مجددا بارگذاری گردید برای دانلود به لینک زیر مراجعه فرمایید:

ابزار دقیق مقدماتی نیروگاه

کتاب تکنولوژی تراهرتز در پست 2323 مجددا اپلود وبرای استفاده رایگان در دسترس قرار گرفت.

دانلود کتاب تکنولوژی تراهرتز

لیست مطالب مربوط به پمپ وپمپاژ (کتاب - جزوه - مقاله - پروژه و فیلم) تا تاریخ 22 اذر 91 درپست زیر فهرست بندی شد وبرای استفاده از مطالب میتوانید به لینک زیر مراجعه فرمایید:

پمپ

با توجه به از کارافتادن لینک دانلود کتاب تنظیم خانواده دکترباقرزاده این کتابچه اموزشی در پست 2401 مجددا اپلود وروی وبلاگ قرار گرفت.

دانلود کتاب اموزشی تنظیم خانواده دکتر باقرزاده

کتابچه ابزار دقیق مهندسی شیمی درج شده در پست 779که به دلیل از دسترس خارج شدن اکانت 4Shared قابل دانلود نبود را میتوانید درلینک زیر دانلود نمایید:

دانلود کتاب ابزار دقیق مهندسی شیمی

مجموعه فایلهای اموزشی توربین های زیمنس تحت عنوان توربین بخار از سیرتاپیاز که در پست 1061 به دلیل خرابی لینک از دسترس خارج شده بودند در پست 2455 مجددا اپلود وبرای استفاده دوستان منتشرگردید.برای دانلود به پست زیر مراجعه فرمایید:

همه چیز درباره توربین بخار

کتاب مرجع توربین های بادی نوشته Erich Hau در پست 2487 و کتاب پوشش های محافظ پره های توربین نوشته Y.Tamarin در پست 2503 مجددا اپلود وبرای استفاده دوستان عزیز منتشر شد.

جزوه اموزشی مبانی ازمون های غیرمخرب NDT در پست 2768 مجددا اپلود ودر دسترس قرار گرفت.

13 مقاله تحت عنوان ویبره ، نویز ، ارتعاش و بالانسینگ که در پست 3 از دسترس خارج بودند در پست 2390 با عنوان دانلود مقالات ارتعاشات مجددا اپلود شده ودر دسترس قرار گرفتند.

پروژه شبیه سازی با نرم افزار Automation Studio برای مدارهای الکترو هیدرولیکی و الکتروپنوماتیکی که در پست 1208 از دسترس خارج شده بود در پست زیر مجددا اپلود و در دسترس قرار گرفت:

موفق باشیم


برچسب‌ها: تابلو اعلانات, درخواست کتاب, اسپاو, وبلاگ یک مهندس, همه چیز درباره نیروگاه
+ نوشته شده در  سه شنبه یازدهم مهر 1391ساعت 23:56  توسط spow  | 

دانلود جزوه امار و احتمالات مهندسی

جزوه امار و احتمالات مهندسی در هشت فصل و 190 صفحه برای کلیه رشته های مهندسی و علوم پایه طبق فهرست زیر اماده دانلود می باشد.

آمار و احتمالات مهندسي

فصل اول : آمار توصیفی
-مفاهیم اساسی
-شاخص های گرایش مرکزی
-شاخص های پراکندگی
-جدول توزیع فراوانی
-نمودارها
-چولگی و برجستگی
-کدگزاری
-جامعه آماری دو بعدی   

فصل دوم : احتمال

1- فضای نمونه
2- پیشامد
3- شمارش
4- اصول شمارش
5- جایگشت
6- ترکیب
7- احتمال
8- تابع احتمال
9- قوانین احتمال
10- احتمال شرطی
11- دو پیشامد
12- فرمول بیز

فصل سوم : توزيع متغيرهاي تصادفي

1- متغیر تصادفی
2- متغیر تصادفی گسسته
3- متغیر تصادفی پیوسته
4- تابع توزیع F(x)
5- تابع احتمال و تابع توزیع توام دو متغیر تصادفی
6- تابع توزیع توام
7- تابع چگالی احتمال و تابع توزیع حاشیه ای
8- تابع چگالی احتمال و تابع توزیع شرطی
9- استقلال دو متغیر تصادفی
10- امید ریاضی
11- گشتاورها
12- ضریب همبستگی دو متغیر تصادفی
13- چولگی و برجستگی در جامعه
14- تابع مولد گشتاورها
15- نامساوی مارکف و چبیشف

فصل چهارم : توزيع هاي احتمال خاص

1- توابع احتمال خاص گسسته
2- توابع چگالي احتمال خاص پيوسته

فصل پنجم : توزیع های نمونه گیری

1- برآوردگر
2- توزیع مشترک
3- توابع خطی از متغیرهای تصادفی مستقل
4- توزیع میانگین
5- قضیه حد مرکزی
6- تقریب نرمال برای توزیع دو جمله ای
7- توزیع واریانس نمونه
8- توزیع t
9- توزیع نسبت واریانس دو نمونه

فصل 6 : برآورد نقطه ای و فاصله ای پارامتر

فصل پنجم : آزمون فرض هاي آماري

فصل 8 : همبستگي و رگرسيون

ضریب همبستگی
خط رگرسیون
پیش بینی
آزمون فرض برای الفا
آزمون فرض برای بتا

برای دانلود جزوه امار و احتمال مهندسی به لینک زیر مراجعه فرمایید :

دانلود کنید.

پسورد : www.mechanicspa.mihanblog.com


برچسب‌ها: دانلود جزوه امار و احتمالات مهندسی, دانلود جزوه, امار و احتمال پراکندگی امار توصیفی پیشامد امید ریا, تابع چگالی واریانس رگرسیون احتمال ازمون فرض, دانلود جزوه امار و احتمال
+ نوشته شده در  دوشنبه دوم تیر 1393ساعت 22:50  توسط spow  | 

جوشکاری و برشکاری لیزر بوسیله  یک ماشین مشترک
One Machine Does It All for Laser Beam Welding and Cutting

مزایای استفاده از لیزرهای سه بعدی

كيفيت نور بالا
بازده بالاي ليزر
پالس مناسب
ابعاد كوچك
هزينه ي كم ( از ديدگاه اقتصادي )
انعطاف پذيري بالا
دقت مناسب
عمليات تركيبي جوش و برش و ...

برای دانلود تحقیق مهندسی مکانیک با عنوان جوشکاری و برشکاری لیزر بوسیله  یک ماشین مشترک به لینک زیر مراجعه فرمایید:

دانلود کنید.

پسورد : www.spowpowerplant.blogfa.com


برچسب‌ها: جوشکاری و برشکاری لیزر بوسیله یک ماشین مشترک, دانلود جزوات مهندسی مکانیک, دانلود تحقیق مهندسی, رباتیک جوشکاری دانلود تحقیق پروژه پالس لیزر, جوشکاری
+ نوشته شده در  دوشنبه دوم تیر 1393ساعت 10:42  توسط spow  | 

 کمک هزینه های مسکن ، خواربار،بن و عائله مندی

۱- میزان حق مسکن کارگران در حال حاضر چقدر میباشد؟

هیات وزیران در جلسه مورخ ۲۹/۴/۱۳۸۴ بنا به پیشنهاد شورای عالی کار و به استناد ماده واحده قانون اصلاح طبقه بندی مشاغل و برقراری کمک هزینه مسکن کارگری مصوب ۲۷/۱/۱۳۵۹ شورای انقلاب جمهوری اسلامی ایران- مصوب ۱۳۷۰- تصویب نمود که : "حق مسکن کارگران به میزان یکصد هزار (۰۰۰/۱۰۰) ریال تعیین می گردد."

۲- آیا در نیمه اول سال که ماهها 31 روزه هستند باید به کارگران از بابت کمک   هزینه های مسکن، خواروبار و عائله مندی 31 روزه پرداخت گردد یا 30 روز؟

از آنجا که در مقررات مربوط به کمک هزینه های مسکن، خواروبار و عائله مندی، پرداخت این کمک ها بصورت ماهانه قید گردیده است و ماه نیز از نظر احتساب موارد قانونی مستنداً به ماده 443 قانون آیین دادرسی دادگاههای عمومی و انقلاب در امور مدنی، 30 روز می باشد لذا مزایای یاد شده در کلیه ماههای سال اعم از 31 روزه، 30 روزه و 29 روزه در قالب تعریف شده در ماده قانونی مرقوم یعنی 30 روزه پرداخت خواهد شد. بدیهی است کارگاههائی که این کمک هزینه ها را در شش ماه اول سال 31 روزه پرداخت می کنند این رویه جزء شرایط کار کارگران محسوب و کماکان معتبر خواهد بود.

۳-در یک واحد کارگری، کارگران بیش از میزان تعیین شده قانونی کمک هزینه مسکن دریافت می دارند در صورت افزایش کمک هزینه مسکن توسط دولت آیا کارگران می‌توانند مدعی افزایش کمک هزینه مسکن خود به نسبت افزایش مصوبه دولت باشند؟

چنانچه در کارگاهی کارگران قبل از مصوبه دولت کمک هزینه مسکن بیش از مبلغ مصوب دریافت می داشته اند این پرداخت ها به همین میزان به قوت خود باقی بوده و ادعای افزایش آن در اجرای تصویبنامه هیأت وزیران مورد نخواهد داشت مگر با توافق کارفرما که مخالفتی نیز با مصوبه پیدا نمی کند.

۴-سازمان تأمین اجتماعی در ایام بیماری کارگران طبق مقررات بابت کمک هزینه‌های مسکن و خواروبار به آنان غرامت می پردازد آیا کارفرما مکلف به تأدیه مابه‌التفاوت پرداختی از بابت کمک هزینه های مزبور به کارگران می باشد؟

دستورالعمل شماره 12503/ ن مورخ 17/7/1360 معاونت نظارت بر روابط کار و نیز بخشنامه شماره 437 فنی سازمان تامین اجتماعی در مورد تکلیف کارفرمایان به پرداخت مابه‌التفاوت کمک هزینه های مسکن و خواروبار به موجب رای شماره 364 مورخ 19/10/1378 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری ابطال گردیده است به این لحاظ الزام کارفرمایان به پرداخت مابه التفاوت یاد شده منتفی خواهد بود.

۵-زن و شوهری در یک کارگاه شاغل هستند آیا هر دو مشمول استفاده از کمک هزینه های مسکن و خواروبار قرار می گیرند؟

کلیه حقوق و مزایای پیش بینی شده در قانون کار و مقررات تبعی به اعتبار کار کارگر به وی پرداخت می شود به این جهت به زن و شوهری که هر دو مشمول قانون کار باشند حتی در صورت شاغل بودن در یک کارگاه مشمول کلیه امتیازات پیش بینی شده در قانون کار و مقررات مرتبط به آن منجمله کمک هزینه های مسکن و خواروبار قرار می گیرند.

۶-آیا کارفرمایان نسبت به پرداخت کمک هزینه خواربار به کارگران که طبق تصویبنامه سال 57 هیأت وزیران برای کارگران مجرد و متأهل به ترتیب 400 و 800 ریال بوده است تکلیف دارند؟

با توجه به اینکه بر اساس مقررات مربوط به کمک هزینه خواروبار، این کمک هزینه تنها به کارگرانی قابل پرداخت بوده که حقوق ماهانه شان کمتر از 45000 ریال بوده باشد با افزایش سطح مزد کارگران و تجاوز حداقل قانونی مزد از مبلغ مزبور، کارفرمایان قانوناً تکلیفی به پرداخت کمک هزینه خواربار نخواهند داشت مگر اینکه این کمک هزینه بعد از رسیدن حقوق کارگران به سقف مذکور قطع نشده و ادامه یافته باشد و یا در این زمینه کارگاه برای این پرداخت دارای عرف و روال باشد که طبیعتاً رویه مورد عمل برای طرفین لازم الرعایه خواهد بود.

۷-آیا اشخاصی که مشمول قانون کار نیستند نیز می توانند از بن کارگری استفاده نمایند و آیا بیمه بودن نیز شرط برخورداری از بن می باشد؟

در مقررات مربوط به برقراری بن کارگری شرط استفاده از آن مشمول قانون کار بودن می باشد لذا این حق به غیر مشمولین قانون کار شمول پیدا نمی کند ضمناً برخورداری از بن صرفاً منوط به داشتن رابطه کارگری و کارفرمائی موضوع قانون کار بوده و استفاده از بن کارگری ارتباطی با بیمه بودن و یا نبودن کارگر ندارد البته در واریز وجوه مربوط به بن کارگران به اتحادیه امکان و تحویل بن و سایر ضوابط اجرائی ارائه لیست بیمه قید گردیده است.                      

۸-آیا بازنشسته های کشوری و لشکری که پس از بازنشستگی طبق قانون کار در کارگاههای مختلف به کار مشغول می شوند می توانند از بن کارگری استفاده نمایند؟

بازنشسته های کشوری و لشکری، چنانچه با رعایت مقررات مربوط، مبادرت به انعقاد قرارداد کار (شفاهی و یا کتبی) نمایند به لحاظ رابطه کارگری و کارفرمائی که با کارفرما پیدا می کنند مشمول کلیه مقررات قانون کار و مقررات تبعی به استثنای کمک عائله مندی موضوع مواد 86 و 87 قانون تامین اجتماعی بوده و لذا از بن کارگری نیز استفاده خواهند کرد.

۹-شرایط پرداخت و نیز میزان کمک عائله مندی به بیمه شدگان چه می باشد؟

طبق ماده 86 قانون تأمین اجتماعی کمک عائله مندی منحصراً تا دو فرزند بیمه شده پرداخت می شود مشروط بر آنکه:

1- بیمه شده حداقل سابقه پرداخت حق بیمه هفتصد و بیست روز کار را داشته باشد.

2- سن فرزندان از هجده سال کمتر باشد و یا منحصراً به تحصیل اشتغال داشته باشد تا پایان تحصیل، و یا در اثر بیماری یا نقص عضو طبق گواهی کمیسیونهای پزشکی موضوع ماده 91 قانون تأمین اجتماعی قادر بکار نباشند.میزان کمک عائله مندی معادل 3 برابر حداقل مزد روزانه کارگر ساده برای هر فرزند در هر ماه می باشد.

۱۰-آیا سابقه پرداخت حق بیمه به صندوق های دیگری بجز سازمان تأمین اجتماعی فرد را مستحق دریافت کمک عائله مندی موضوع مواد 86 و 87 قانون تأمین اجتماعی می‌نماید؟

کمک عائله مندی به بیمه شدگانی تعلق می گیرد که علاوه بر داشتن فرزند واجد شرایط، سابقه پرداخت 720 روز حق بیمه را به سازمان تأمین اجتماعی داشته باشند و لذا پرداخت حق بیمه به سایرصندوق ها که مورد تأیید سازمان تأمین اجتماعی نباشد موجبی جهت استحقاق فرد به دریافت کمک عائله مندی مذکور نخواهد بود.

۱۱-در صورت تجاوز سن فرزند بیمه شده از 18 سال آیا باز هم بیمه شده می تواند از کمک عائله مندی برخوردار شود؟

به صراحت ماده 86 قانون تأمین اجتماعی کمک عائله مندی تنها در صورتی به فرزندان بیش از 18 سال تعلق خواهد گرفت که آنان منحصراً به تحصیل اشتغال داشته (تا پایان تحصیل)، و یا در اثر بیماری و یا نقص عضو، طبق گواهی کمیسیونهای پزشکی موضوع ماده 91 این قانون قادر بکار نباشند.

۱۲-چنانچه یکی از فرزندان بیمه شده که کمک عائله مندی در رابطه با او پرداخت        می شود شرایط قانونی لازم را از دست بدهد و بطور مثال سنش از 18 سال تجاوز نماید آیا فرزندان دیگری که شرایط قانونی را دارا هستند می توانند جانشین او بشوند و کارگر همچنان از کمک عائله مندی برخوردار باشد؟

چنانچه هر یک از فرزندانی که کارگر در ارتباط با آنان از کمک عائله مندی استفاده می نماید، شرایط قانونی، منجمله داشتن سن زیر 18 سال را فاقد گردند، دیگر فرزندان کارگر، بشرط داشتن شرایط قانونی، جانشین فرزندان قبلی شده و کارگر همچنان از حق عائله مندی، حداکثر برای دو فرزند، برخوردار خواهد بود.

۱۳-کارگری اخیراً ازدواج کرده است، همسر او از ازدواج قبلیش دارای فرزندی است آیا کارگر مزبور می تواند به اعتبار فرزند همسرش از کمک عائله مندی برخوردار بشود؟

هرگاه کارگری ازدواج نماید و همسر وی از ازدواج قبلی دارای اولاد باشد کارگر موصوف محق به دریافت حق عائله مندی از بابت فرزند همسر خود نخواهد بود مگر اینکه با رعایت مقررات قانونی فرزند مزبور را به فرزندی پذیرفته باشد.

۱۴-کارگری با داشتن شرایط قانونی از کمک عائله مندی پیش بینی شده در قانون تأمین اجتماعی برخوردار است اخیراً همسر او هم که در همان کارگاه مشغول به کار است ادعا کرده است که با توجه به اینکه حق بیمه مقرر در قانون را پرداخت کرده است او هم باید از کمک عائله مندی برخوردار شود آیا پرداخت این کمک بطور توأم به این دو کارگر قانونی است؟

در اجرای مواد 86 و 87 قانون تأمین اجتماعی، زن و شوهری که در یک کارگاه و یا در کارگاههای جداگانه اشتغال بکار داشته باشند در صورت داشتن شرایط پیش بینی شده (پرداخت 2 سال حق بیمه) هر کدام به تنهائی محق به دریافت کمک عائله مندی خواهند بود.

۱۵-در دوران بیماری و یا مدتی که کارگر زن در مرخصی بارداری و زایمان است پرداخت کمک عائله مندی با چه کسی است؟ کارفرما یا سازمان تأمین اجتماعی؟

از آنجا که کمک  عائله مندی از مواردی است که بر اساس مقررات تأمین اجتماعی، حق بیمه از آن کسر نشده و در نتیجه در ایام بیماری که کارگر از سازمان مزبور غرامت مزد دریافت می دارد جزء غرامت پرداختی به کارگر نیست لذا پرداخت آن در ایام بیماری و زایمان که به تأیید سازمان تأمین اجتماعی رسیده باشد کلاً بر عهده کارفرما می باشد.

۱۶-آیا کارگران پاره وقت نیز استحقاق دریافت بن کارگری را دارند؟ میزان بن متعلقه چگونه باید محاسبه گردد؟

کارگران پاره وقت که ساعات کارشان کمتر از ساعات کار عادی کارگاه می‌باشد نیز استحقاق استفاده از بن کارگری را دارند و برای محاسبه میزان بن متعلقه، مجموع ساعات کارکرد آنها در ماه تبدیل به روز شده و طبق ضوابط مربوط روزهای کارکرد بن تحویل خواهد شد.

۱۷-آیا کارگرانی که برابر مقررات از مقرری بیمه بیکاری استفاده می کنند استحقاق دریافت کمک  عائله مندی را خواهند داشت؟

چون در ایامی که کارگران از مقرری بیمه بیکاری استفاده می کنند فاقد رابطه کاری و مزدی با کارفرمای واحد مربوط می باشند و از طرفی در ایام مذکور سهم حق بیمه کارگر و کارفرما نیز به سازمان تأمین اجتماعی تادیه نمی گردد لذا پرداخت کمک  عائله‌مندی موضوع ماده 86 قانون تامین اجتماعی به کارگران مشمول قانون کار در ایام فوق مورد پیدا نمی کند. بدیهی است پرداخت آن با موافقت کارفرما اشکال قانونی نخواهد داشت.

۱۸-شخصی از قبل سابقه پرداخت دو سال حق بیمه را نزد سازمان تأمین اجتماعی دارد اما در حال حاضر مشمول مقررات بیمه ای این سازمان نمی باشد آیا مشمول کمک عائله مندی قرار می گیرد؟

مستنبط از مواد 86 و 87 قانون تأمین اجتماعی که در آنها به “بیمه شده” اشاره شده و زمان پرداخت کمک عائله مندی “موقع پرداخت مزد یا حقوق به بیمه شده” اعلام گردیده است، شرط لازم برای برخورداری از کمک یاد شده، شمول مقررات قانون تأمین اجتماعی در هنگام دریافت کمک مزبور بوده و صرف سابقه پرداخت دو سال حق بیمه در مواردی که شخص بعدها در دایره شمول مقررات دیگر قرار گرفته باشد کافی نخواهد بود.

۱۹-بیمه شده ای بابت یکی از فرزندانش که بالای 18 سال داشته ولی به تحصیل اشتغال دارد کمک عائله مندی دریافت می کند اکنون این فرزند وی در حین تحصیل ازدواج کرده است آیا کارگر بیمه شده کماکان از این فرزند متاهل در حال تحصیل حق ‌اولاد دریافت خواهد داشت؟

با عنایت به مفاد ماده 86 قانون تأمین اجتماعی، فرزندان اعم از ذکور و یا اناث چنانچه منحراً به تحصیل اشتغال داشته باشند پس از رسیدن به سن هجده سال نیزاستحقاق دریافت کمک عائله مندی موضوع ماده فوق را خواهند داشت و وضعیت تاهل فرزندان در این رابطه موثر نخواهد بود.

۲۰-مستندات تکلیف کارفرمایان نسبت به پرداخت کمک عائله مندی به کارگران در ایام بیماری؟

در رابطه با تکلیف کارفرمایان به پرداخت کمک عائله مندی کارگرانی که به علت بیماری از غرامت دستمزد پرداختی توسط سازمان تأمین اجتماعی استفاده می کنند باید دانست که اصولاً مستند به تبصره الحاقی به بند یک تصویبنامه شماره 62602 مورخ 7/7/57 هیأت وزیران مصوب 31/3/59 کمیسیون شماره 2 شورای انقلاب و به استناد ماده 74 قانون کار ایام بیماری کارگرانی که به موجب تشخیص سازمان تأمین اجتماعی قادر به کار نباشند جزء روزهای کار آنان محسوب بوده و لذا به جز مزد و مزایایی که در این ایام غرامت آنها بر اساس مقررات قانون تأمین اجتماعی توسط سازمان تأمین اجتماعی پرداخت می شود، دیگر مزایایی که ماخذ پرداخت حق بیمه نبوده و لذا در ایام بیماری غرامت مربوط به آن نیز از سوی سازمان یاد شده پرداخت نمی شود، همچون کمک عائله مندی موضوع ماده 86 قانون تأمین اجتماعی، همانند ایام اشتغال در کارگاه می باید توسط کارفرما پرداخت گردد.

۲۱-آیا سازمان تأمین اجتماعی می تواند مرجعی جهت اظهار نظر در مسائل مربوط به کمک عائله مندی کارگران باشد؟

از آنجا که کمک عائله مندی موضوع ماده 86 قانون تأمین اجتماعی به صراحت ماده در ارتباط با “بیمه شدگان” بوده و منحصر به مشمولان قانون کار نمی باشد لذا خود سازمان تأمین اجتماعی که مجری این قانون (قانون تأمین اجتماعی) می باشد نیز طبیعتاً صالح به اظهار نظر در مسائل و موضوعات مربوط به عائله مندی خواهد بود و صرفاً در صورت بروز اختلافات فی‌مابین “بیمه شده” و “کارفرما” مستند به تبصره ماده 87 قانون تأمین اجتماعی مراجع حل اختلاف موضوع فصل نهم قانون کار صلاحیت رسیدگی خواهند داشت.


۲۲- فردی نزد سازمان تأمین اجتماعی بیمه بوده و سابقه پرداخت 720 روز حق بیمه را پیدا کرده است اما این شخص مشمول قانون کار قرار ندارد و تحت پوشش مقررات استخدامی دیگری است آیا می تواند از کمک عائله مندی برخوردار شود؟

صولاً پرداخت کمک عائله مندی موضوع ماده 86 قانون تأمین اجتماعی در ارتباط با بیمه شدگان سازمان تأمین اجتماعی می باشد و ارتباطی با نوع مقررات استخدامی حاکم بر روابط بیمه شده با دستگاه ذیربط پیدا نمی کند به این ترتیب غیرمشمولین قانون کار نیز مشروط بر اینکه نزد سازمان تأمین اجتماعی بیمه بوده و سابقه پرداخت 720 روز حق بیمه را داشته باشند ذیحق استفاده از کمک عائله مندی خواهند بود.
 

۲۳- بیمه شده زنی که سابقه پرداخت 720 روز حق بیمه را دارد از همسرش جدا شده و از وی دارای فرزند می باشد آیا مشارالیها می تواند از کمک عائله مندی استفاده کند؟ و اگر بیمه شده ای همسرش فوت نموده باشد چطور؟

در مقررات مربوط به پرداخت کمک عائله مندی شرط تحت تکفل بودن فرزندان پیش بینی نشده است و ملاک عمل این پرداختها بیمه بودن کارگر با رعایت مفاد ماده 86 قانون تأمین اجتماعی می باشد لذا زنان مطلقه و کارگرانی که همسرانشان فوت نموده اند بشرط داشتن سابقه پرداخت 720 روز حق بیمه مشمول برخورداری از حق اولاد خواهند بود.

۲۴- کمک عائله مندی بیمه شده ای به دلیل رسیدن یکی از فرزندان وی به هیجده سالگی قطع گردیده است بعد از مدتی این فرزند در مراکز رسمی آموزشی به تحصیل می‌پردازد آیا کارفرما تکلیف به برقراری مجدد حق اولاد برای بیمه شده پیدا می کند؟

بند دو ماده 86 قانون تأمین اجتماعی یکی از شرایط استفاده از کمک عائله مندی را منوط به این دانسته که “سن فرزندان کارگر بیمه شده از هیجده سال کمتر باشد و یا منحصراً به تحصیل اشتغال داشته باشند تا پایان تحصیل”

با عنایت به شرح فوق اشتغال به تحصیل فرزندان بیمه شده که ادامه برخورداری از کمک عائله مندی بعد از سن 18 سالگی را موجب می شود منوط به این است که فرزندان بیمه شده قبل از 18 سالگی مشغول تحصیل بوده و اشتغال به تحصیل آنان بعد از 18 سالگی نیز همچنان تداوم یابد.

۲۵- بند 2 ماده 86 قانون تأمین اجتماعی یکی از شرایط استفاده از کمک عائله مندی بعد از سن 18 سالگی فرزندان را ادامه تحصیل آنان دانسته است محدودیت زمانی ادامه تحصیل چه میزان می باشد؟ اثبات ادامه تحصیل چگونه است؟

در ضوابط مربوط به پرداخت کمک عائله مندی که در ماده 86 قانون تأمین اجتماعی به آن پرداخته شده قید محدودیت سنی جهت ادامه تحصیل برای استفاده از حق‌اولاد پیش بینی نگردیده است ضمناً گواهی های اشتغال به تحصیل که از سوی مراکز و موسسات آموزشی رسمی صادر می گردد ملاک احراز ادامه تحصیل خواهد بود.

۲۶- بیمه شده ای که سابقه پرداخت 720 روز حق بیمه را دارد در نیمه اول یا دوم یکی از ماههای سال در یک واحد کارگری بکار گرفته شده است عائله مندی وی از چه مقطعی باید منظور گردد و از طرفی اگر فرزند این بیمه شده در نیمه اول یا دوم ماه متولد شود حق اولاد از چه تاریخی قابل محاسبه می باشد؟ و اگر بیمه شده در طول ماه کسرکار داشته باشد چطور؟

شرط استفاده از کمک عائله مندی، داشتن سابقه پرداخت 720 روز حق بیمه است که مقررات آن در ماده 85 قانون تأمین اجتماعی پیش بینی شده است بدیهی است کارگرانی که در مقطعی از ماه به کار گمارده شده و یا فرزندان آنان در بین ماه به دنیا می آیند و یا کسرکار دارند، کمک عائله مندی آن نیز به نسبت ایام کارکرد و یا از زمان تولد فرزندقابل پرداخت خواهد بود.

۲۷- برخی از کارگران از خانه های سازمانی که کارفرما بطور مجانی در اختیار آنان گذارده است استفاده می کنند آیا این کارگران استحقاق دریافت کمک هزینه مسکن را نیز دارند؟

در مقررات مربوط به پرداخت کمک هزینه مسکن برای کارگران مشمول قانون کار استثنایی پیش بینی نشده است از طرفی این پرداخت جنبه کمکی و حمایت داشته و به نداشتن مسکن یا خانه سازمانی مشروط نگردیده است بنابراین با توجه به کلیت مصوبه هیأت وزیران راجع به برقراری کمک هزینه مسکن، پرداخت آن برای همه کارگران به نحو یکسان انجام می شود به عبارت دیگر برخورداری از خانه سازمانی مجوزی برای عدم پرداخت کمک هزینه مسکن به کارگران نخواهد بود اعم از اینکه از کارگر برای استفاده از خانه سازمانی شرکت مال الاجاره دریافت شود یا نشود.

--------------------------

پ.ن : از ابتدای سال 93 بعد از هفت سال حق مسکن کارگران از 10000 تومان به 20000 تومان افزایش یافت و بن کارگری نیز با افزایشی سی هزارتومانی به ماهانه 80 هزارتومان رسید و مجموعا در سال بایستی 960 هزار تومان حق بن کارگری برای کارگران مسمول قانون کار واریز گردد.


برچسب‌ها: کمک هزینه های مسکن خواربار بن و عائله مندی, کار و کارگر, قانون کار, حق مسکن حق شیفت خواربار بن عائله مندی فرزند, کمک هزینه کارگر بن عائله مندی
+ نوشته شده در  دوشنبه دوم تیر 1393ساعت 9:34  توسط spow  | 

انتخاب بهینه سیستم مخابراتی براي اتوماسیون توزیع با استفاده از روش تصمیم گیری Fuzzy AHP و بهینه سازی ان توسط الگوریتم ژنتیک


چکیده- اتوماسیون توزیع یکی از نیازهاي اصلی شبکه هاي توزیع میباشد . سیستم ارتباطی مخابراتی یکی از اجزاي اصلی اتوماسیون توزیع است و سیستمهاي ارتباطی مختلفی جهت این کاربرد در دسترس است . با این وجود به دلایل زیادي از جمله ضوابط گوناگون براي انتخاب بهینه ، انتخاب سیستم بهینه کاري دشوار است. در این مقاله با مسئله گوناگونی شرایط انتخاب مواجه می شویم، در ابتدا یک سیستم مخابراتی تک مبدا تک مقصد تحت سه پارامتر هزینه، قابلیت اطمینان و تسهیل در فراهم کردن سایر سرویسها جهت ارزیابی بررسی می گردد و سپس به یک شبکه عام تعمیم داده می شود.

مقدمه

شبکه ها ي توزیع انرژي الکتریکی یکی از گسترده ترین شبکه ها هستند که تقریبا می توان آنها را در هر جایی مشاهده نمود . به دلیل وسعت وگستردگی شبکه هاي توزیع، مدیریت این بخش پیچیدگی بیشتري را به بهره برداران تحمیل می کند . مسائلی از قبیل رشد جمعیت و افزایش تقاضا براي انرژي الکتریکی از یک طرف و فشارهاي قانونی براي ارائه انرژي با کیفیت مناسب از طرف دیگر، متولیان بخش توزیع را به فکر استفاده از راه حل هاي گوناگون جهت تامین تقاضا و تحویل انرژي به صورت مطمئن انداخته است. این مساله در بازارهاي رقابتی برق از اهمیت مضاعف برخوردار ا ست. استفاده بی ملاحظه از خطوط موجود براي تغذیه مصرف کنندگان جدید، باعث اضافه جریان، افت ولتاژ شدید، خاموشی هاي پی در پی، کاهش عمر تجهیزات و غیره در آنها خواهد شد . حل مشکل رشد بار با نصب نیروگاهها، پستها و خطوط جدید نیز علاوه بر اقتصادي نبودن، شبکه برق را پیچیده، نامطمئن و غیر قابل کنترل خواهد ساخت . علیرغم تلاش در جهت استفاده از سیستمهاي قدرت بهینه، بروز اختلال و حوادث مختلف، گاه و بیگاه در یک سیستم قدرت اجتناب ناپذیر است . هدف نهایی بهره برداران بخشهاي مختلف جلوگیري از بروز اختلالات ناشی از تجهیزات بکار رفته در شبکه، کاهش زمان خاموشی ها، رفع سریع اشکالات سیستم و برقراري مجدد جریان برق با کیفیت مطلوب، بدون نوسانات ولتاژ و غیره است . در بخش توزیع، شناسائی نقاط معیوب و علت بروز خطاهاي مکرر، استفاده از تجهیزات الکتریکی مدرن و به روز، برنامه ریزي صحیح در هنگام توسعه سیستم قدرت و بالاخره اتوماسیون شبکه هاي توزیع از جمله روشهاي بهبود کیفیت انرژي الکتریکی و عرضه آن به مصرف کنندگان است [ 1]. در این میان اتوماسیون توزیع نقش بسیار مهم و غیر قابل انکاري در افزایش کیفیت برق تحویلی به مصرف کننده دارد و اخیرا به عنوان یک سیاست محوري در بخش توزیع مورد توجه قرار گرفته است.

مزایایی را که پس از اجراي اتوماسیون توزیع نصیب بهره بردار و مشترك می گردد، می توان به صورت افزایش
آمادگی و قابلیت اطمینان شبکه ، اصلاح ضریب بار، اصلاح ضریب قدرت، اصلاح پروفیل ولتاژ ، کاهش زمان خاموشی، کاهش تلفا ت توزیع ، تعویق سرمایه گذاریها در نصب تجهیزات جدید ، کاهش صورت حساب انرژي و کاهش خسارت به تجهیزات و افزایش عمرآنها خلاصه کرد.

همانند بسیاري از موارد دیگر در دنیاي واقعی، اتوماسیون توزیع نیز هزینه هایی در بر دارد . عمده هزینه اي که براي اجراي اتوماسیون در شبکه هاي توزیع لازم است به یک عامل بر می گردد : زیر ساختار مخابراتی. وظیفه اصلی این زیرساختار، جمع آوري داده هاي مورد نیاز از ترمینالهاي راه دور (بارهاي مشترکین، پست و فیدر )، ارسال داده ها به مرکز کنترل توزیع و نمایش آنها در قالبی مناسب براي اپراتور شبکه است. تناسب و کارآیی این سیستم مخابراتی، یکی از پارامترهاي اصلی در موفقیت نهایی اتوماسیون است . به طور کلی، عوامل زیادي بر انتخاب این سیستم مخابراتی تاثیر می گذارند. عدم توجه یک بهره بردار، به این پارامترها در انتخاب سیستم مخابراتی، ممکن است صدمات جبران ناپذیري به موقعیت وي در محیط رقابتی صنعت برق وارد کند. از طرف دیگر ، تشخیص اهمیت پارامترهاي موثر بر انتخاب نیز، خود می تواند اثري مشابه با اثر عدم توجه به آنها داشته باشد . این عوامل، روي هم رفته، انتخاب سیستم مخابراتی براي اتوماسیون توزیع را به وظیفه اي دشوار تبدیل می کنند . بنابراین، در انتخاب این سیستم مخابراتی با یک مسئله چند هدفی روبرو هستیم . یکی از
مشکلات موجود، تصمیم گیري بر اساس معیارهاي ناهمگون و از جنسهاي متفاوت است . براي مثال ، هزینه و قابلیت اطمینان واحدهاي متفاوتی دارند . همچنین مشکل دیگر در تصمیم گیري ، تعدد معیارهاست. در حال
حاضرسیستم هاي مخابراتی زیادي وجود دارن د که هر یک می توانند راه حلی براي سیستم مخابراتی مناسب براي اتوماسیون توزیع تلقی شوند . از جمله این سیستمها می توان به سیستمهاي مخابراتی تلفن، سیستمهاي مخابرات سیار، سیستمهاي مخابرات ماهواره، شبکه هاي فیبر نوري، سیستمهاي انتقال رادیویی و غیره اشاره کرد.

متن کامل مقاله انتخاب بهینه سیستم مخابراتی براي اتوماسیون توزیع با استفاده از روش تصمیم گیری Fuzzy AHP و بهینه سازی ان توسط الگوریتم ژنتیک را از لینک زیر دریافت نمایید:

دانلود کنید.

پسورد : www.spowpowerplant.blogfa.com


برچسب‌ها: دانلود مقالات مهندسی برق, نیروگاه, کاهش زمان خاموشی الگوریتم ژنتیک مقاله بهینه سازی ا, سیستم های مخابراتی اختلال الگوریتم فازی, کیفیت توان سیستم توزیع تصمیم گیری نوسان برق پست
+ نوشته شده در  دوشنبه دوم تیر 1393ساعت 7:47  توسط spow  | 

دانلود کتاب پایپینگ

دانلود کتاب اموزش پایپینگ یا لوله کشی صنعتی

لوله کشی در فرایندهای صنعتی ، صنایع دریایی ، انتقال مواد ، مصارف شهری و ... دارای کاربردی وسیع می باشد. در پروسه های صنعتی از لوله کشی برای انتقال اب ، بخار ، هوا ، ترکیبات نفتی ، مواد شیمیایی و ... بین مخازن ذخیره و اجزا مختلف مدار استفاده می شود. معمولا از لوله های با قطر زیاد برای انتقال مایعات و گازها در فواصل طولانی بین محل تولید و مصرف استفاده می شود. نفت خام ، ترکیبات شیمیایی ، اب و برخی مواد جامد را می توان در شبکه های لوله منتقل نمود.

همچنین از شبکه های لوله برای جمع اوری فاضلاب ، پسماندهای صنعتی و جمع اوری اب باران استفاده می گردد. در مصارف ساختمانی ، بیمارستان ها و ... برای انتقال اب اشامیدنی ، صنایع تهویه و ... از لوله کشی استفاده می گردد. در صنایع دریایی و کشتی ها ، سیستم های لوله کشی دارای اهمیت بسزایی هستند.

در کارخانه هایی که برای تامین و راه اندازی یک فرایند شیمیایی خاص مانند تصفیه خانه ها ، پالایشگاهها و... می باشند و به اصطلاح واحدهای فرایندی Process Plant نامیده می شوند از لوله کشی فرایندی جهت انتقال سیالات بین واحدهای ذخیره و واحدهای فرایندی و دیگر واحدها استفاده می شود. لوله کشی تاسیساتی Utility Piping نیز در این صنایع استفاده می شود.

برای دانلود کتاب اموزش جامع پایپینگ یا لوله کشی صنعتی در 192 صفحه به لینک زیر مراجعه فرمایید:

دانلود کنید.

پسورد : www.spowpowerplant.blogfa.com


برچسب‌ها: دانلود کتاب اموزش پایپینگ یا لوله کشی صنعتی, پایپینگ Piping, اتصالات دانلود فلنج والو لوله جوش تست غیرمخرب, جوشکاری پایپینگ لوله کشی دانلود کتاب واحد فرایندی, پایپینگ
+ نوشته شده در  یکشنبه یکم تیر 1393ساعت 22:40  توسط spow  | 

دانلود کتاب اجرای Piping در پروژه های تاسیسات صنعتی

کتاب اجرای پایپینگ در پروژه های تاسیسات صنعتی گرداوری و تالیف مهندس فرشاد صنعتی

کتاب اجرای Piping در پروژه های تاسیسات صنعتی یک رفرنس مناسب برای اشنایی با پایپینگ ، تجهیزات پایپینگ و پروژه های صنعتی و اشنایی با روند انجام پروژه های تاسیسات صنعتی می باشد که در 240 صفحه و سه فصل به شرح زیر در این پست برای دانلود شما عزیزان اماده شده است.

فصل اول : کلیات پروژه های اجرایی در تاسیسات صنعتی

مقدمه

سیستم های مدیریت پروژه های اجرایی

برخی انواع قراردادهای اجرایی

مناقصه و براورد قیمت

مراحل اجرایی پروژه واحد صنعتی

چارت سازمانی پروژه اجرایی

معرفی واحدهای مختلف مهندسی در پروژه های اجرایی صنعتی

مراسلات سازمانی و فنی میان سیستم ها

صورت وضعیت

فصل دوم : لوله کشی صنعتی Piping

برنامه زمان بندی ساپورت و Piping

چارت سازمانی فنی و اجرایی Piping و ساپورت

گردش گزارش دهی

کنترل متریال

مدارک و نقشه های Piping و ساپورت

شناسایی اجزای Piping

مقدمات اجرایی Piping

نحوه مدیریت اطلاعات گروه Piping

تنظیم اولویت بندی پیش ساخت و نصب Piping

عملیات پیش ساخت Piping و کنترل ان

تنظیم اولویت بندی نصب در Piping

اجرای عملیات نصب Piping و کنترل ان

تهیه نقشه هایی چون ساخت As Built

سیستم گزارش دهی در عملیات پیش ساخت و نصب Piping

تهیه صورت وضعیت در Piping

تکیه گاه های لوله کشی یا ساپورت Piping Support

تست پکیج های Piping

فصل سوم : کنترل کیفیت

فرم های QC و گزارشات

فرم های مورد مصرف در تست پکیج Piping

فرم نامه های فنی Technical Query

فرم نقشه اسپول شیت

جداول و لیست ها

برای دانلود کتاب اجرای Piping در پروژه های تاسیسات صنعتی نوشته مهندس فرشاد صنعتی به لینک زیر مراجعه فرمایید:

دانلود کنید.

پسورد : www.mechanicspa.mihanblog.com


برچسب‌ها: دانلود کتاب اجرای Piping در پروژه های تاسیسات صنعت, پایپینگ Piping, پایپینگ پروژه صنعتی تاسیسات اجرایی دانلود کتاب, دانلود کتاب پایپینگ, پایپینگ
+ نوشته شده در  یکشنبه یکم تیر 1393ساعت 22:24  توسط spow  | 

مطالب قدیمی‌تر